Показано с 1 по 2 из 2

Тема: Налог на беременность



Поделиться
  1. #1
    Супер-модератор Аватар для malinka
    Регистрация
    13.02.2012
    Адрес
    Харьков
    Сообщений
    4,550
    Сказать "спасибо"
    301
    Поблагодарили 163 раз за 145 сообщ.

    По умолчанию Налог на беременность

    Налог на беременность - вот на какую статью сегодня наткнулась, читая харьковские новости:
    Спустя месяц после введения так называемого налога на беременность многие харьковчанки воспринимают его не как благо, а как дополнительную головную боль.

    Что уж говорить о работодателях, которые пускаются во все тяжкие, дабы избежать лишних расходов.

    Напомним, с 1 июля вступил в силу закон, согласно которому отпуск по беременности и родам включается в страховой стаж женщины. Как объяснил помощник министра соцполитики Павел Кучер, выплата производится перед уходом женщины в декрет, то есть за 70 дней за родов. Она высчитывается так: среднемесячная зарплата будущей мамы за шесть месяцев делится на количество рабочих дней и умножается на 126 дней (это больничный по беременности и родам) или 140 дней (если роды прошли с осложнениями).

    Работодателей налог на беременность, естественно, не устраивает.

    – Раньше время, когда женщина находилась на больничном по беременности и родам, не засчитывалось в страховой стаж. Всю сумму, которая была начислена за этот период, она получала полностью, – рассказывает бухгалтер одного из частных предприятий Харькова Тамара Завгородняя. – Теперь же работодатель помимо самой выплаты по беременности должен заплатить страховой взнос 33,2% от этой суммы (2% от полученных денег платит сама женщина). Для предприятия это конечно же накладно. Например, беременная получает минимальную заработную плату, которая на сегодняшний день составляет 1147 грн. Таким образом, за четыре месяца нахождения в отпуске по беременности и родам она должна получить 4588 грн (на руки ей выдается сумма на 2% меньше). При этом предприятие должно отдать 1522 грн государству.

    – И это только с минимальной заработной платы,– говорит Тамара Петровна. А если женщина получает большую зарплату, да и не одна беременная работает на предприятии – конечно же, работодатель несет ощутимые затраты, предприятию это невыгодно. Человек не работает – а налоги за него платить нужно.

    Чтобы избежать лишних расходов, наиболее предприимчивые работодатели уже ищут пути обхода нового закона, что в конечном итоге урезает в правах будущих мам.

    – Например, женщинам детородного возраста при приеме на работу предлагают оформление без трудовой книжки или трудоустройство с официальной минимальной зарплатой, а вся остальная зарплата – в конверте, – предполагает Тамара Петровна. – Могут при трудоустройстве предложить подписать контракт, в котором указывается, что женщина обязуется не беременеть как минимум два года.

    Неудивительно, что новый закон вызвал настоящий переполох среди харьковчанок.

    – Чтобы избежать страхового взноса, работодатели не будут брать на работу женщин без детей, – опасается харьковчанка Евгения. – Хотя мамочек и без того принимают неохотно, так как если детвора болеет – больничный оплачивай и в командировку не пошлешь. А теперь, я думаю, проблема с трудоустройством для женщин будет катастрофической.

    – Это опять уведет зарплату в тень,– высказывает предположение менеджер Наталья. – К тому же при приеме на работу женщине могут предложить сразу же написать заявление об увольнении, без даты – на случай, если забеременеет. Прецеденты были.

    Случаи давления на беременных сотрудниц уже имеют место.

    – До ухода в декрет один месяц остался – и на тебе! Директор намекает на увольнение, говорит, денег нет. Я понимаю, что по закону беременную женщину уволить не могут. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию – выплаты по беременности и родам обещают отдать полностью, но неофициально, а потом меня опять на работу примут. Отношения у меня с руководством хорошие – портить не хочется. Даже не знаю, что делать,– переживает будущая мама Марина.

    А вот Карина боится, что фирма, где она работает, что-то «нахимичит» с выплатами.

    – Я уже оформляю документы на декрет, и тут на работе мне вдруг предлагают открыть счет, чтобы перевести эти выплаты на карточку, – рассказывает будущая мама. – Не нравится мне все это – опасаюсь, что страховой взнос, который должно платить предприятие, вычтут из моих денег.

    – Если при трудоустройстве женщине предлагают подписать контракт с условием не беременеть два года – это абсолютно незаконно, это настоящий произвол со стороны работодателя, – говорит начальник Территориальной государственной инспекции по вопросам труда в Харьковской области Елена Назаренко. – Уволить по закону беременную женщину не могут – за это предусмотрена уголовная ответственность. Если же беременной сотруднице предлагают написать заявление по собственному желанию – идти на незаконный сговор с работодателем ни в ком случае не стоит. Пусть спокойно идет в декрет и рожает. Если женщина все же напишет такое заявление, доказать, что ее вынудили это сделать, будет очень сложно. Придется обращаться в прокуратуру. Оформление на минимальную зарплату с выплатой остальной суммы «в конверте» расценивается как нелегальная занятость и влечет за собой наказание вплоть до уголовной ответственности.

    В случае незаконных действий и притеснений со стороны работодателей, Елена Назаренко рекомендует обращаться в госинспекцию по труду по телефону горячей линии 715-78-39.

    – Пока ни одной жалобы по этому поводу нам не поступало, – отмечает она.

    Работодателей заинтересуют в сотрудницах В правительстве обещают мотивировать работодателей брать на работу женщин.

    – Сейчас мы разрабатываем программу, которую представим через три месяца, – говорит министр соцполитики Наталья Королевская. – Это будут изменения в закон о занятости, где мы дадим дополнительные стимулы работодателям брать на работу беременных женщин и женщин после родов.
    Не бывает ленивых людей. Бывают цели, которые не вдохновляют.

  2. # ADS

    Регистрация
    Давно
    Адрес
    Весь мир...
    Сообщений
    Много
     

  3. #2
    Строй Ангел Аватар для Технолог
    Регистрация
    15.12.2012
    Адрес
    Местные мы!
    Сообщений
    2,003
    Сказать "спасибо"
    26
    Поблагодарили 72 раз за 68 сообщ.

    По умолчанию Re: Налог на беременность

    Весело.
    Капитальное Строительство с первых рук !
    068-920-73-16
    063-168-67-98
    066-867-61-44

    Звоните и Вам помогут!

Похожие темы

  1. Ответов: 110
    Последнее сообщение: 15.01.2016, 09:35
  2. Тест на беременность отзывы
    от Лирика в разделе Здоровье
    Ответов: 4
    Последнее сообщение: 13.11.2013, 15:21
  3. Беременность
    от Ева в разделе Наши детки
    Ответов: 3
    Последнее сообщение: 21.06.2013, 10:58
  4. Ответов: 1
    Последнее сообщение: 07.06.2012, 08:07

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Яндекс.Метрика