-
Супер-модератор
Трудові відносини в умовах воєнного часу
Трудові відносини в умовах воєнного часу
Набув чинності закон, який регулює трудові відносини в умовах воєнного часу
Законом врегульовано окремі аспекти трудових відносин під час воєнного стану в Україні, зокрема, обмежено низку гарантій та прав працівників і розширено можливості для роботодавців.
Серед нововведень:
- Спрощено процедуру переведення працівників на іншу роботу та скасовано обов'язок роботодавця попереджати працівників за два місяці про зміну істотних умов праці.
- У визначених випадках працівники можуть розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, визначений працівником у заяві про звільнення.
- Дозволено звільнення працівників за ініціативою роботодавця під час їхньої тимчасової непрацездатності, а також під час відпустки (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до трьох років).
- Встановлено, що нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 60 годин на тиждень, та розширено можливості роботодавця при визначенні робочого графіку працівників.
Варто зазначити, що на період воєнного стану в Україні норми Закону матимуть переважну силу над іншими нормами трудового законодавства.
-
-
03.04.2022 17:35
# ADS
Circuit advertisement
Мітки цієї теми
Ваші права
- Ви не можете створювати нові теми
- Ви не можете відповідати в темах
- Ви не можете прикріплювати вкладення
- Ви не можете редагувати свої повідомлення
-
Правила форуму