Показано з 1 по 1 з 1

Тема: Трудові відносини в умовах воєнного часу



Поделиться
  1. #1
    Супер-модератор Аватар для malinka
    Реєстрація
    13.02.2012
    Адреса
    Харьков
    Повідомлень
    5,105
    Thanks
    351
    Thanked 213 Times in 186 Posts

    За умовчанням Трудові відносини в умовах воєнного часу

    Трудові відносини в умовах воєнного часу

    Набув чинності закон, який регулює трудові відносини в умовах воєнного часу

    Законом врегульовано окремі аспекти трудових відносин під час воєнного стану в Україні, зокрема, обмежено низку гарантій та прав працівників і розширено можливості для роботодавців.

    Серед нововведень:
    1. Спрощено процедуру переведення працівників на іншу роботу та скасовано обов'язок роботодавця попереджати працівників за два місяці про зміну істотних умов праці.
    2. У визначених випадках працівники можуть розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, визначений працівником у заяві про звільнення.
    3. Дозволено звільнення працівників за ініціативою роботодавця під час їхньої тимчасової непрацездатності, а також під час відпустки (крім відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до трьох років).
    4. Встановлено, що нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 60 годин на тиждень, та розширено можливості роботодавця при визначенні робочого графіку працівників.



    Варто зазначити, що на період воєнного стану в Україні норми Закону матимуть переважну силу над іншими нормами трудового законодавства.

  2. # ADS
    Circuit advertisement
    Реєстрація
    Always
    Адреса
    Advertising world
    Повідомлень
    Many
     

Мітки цієї теми

Ваші права

  • Ви не можете створювати нові теми
  • Ви не можете відповідати в темах
  • Ви не можете прикріплювати вкладення
  • Ви не можете редагувати свої повідомлення
  •  

Яндекс.Метрика